Chargée / Chargé de développement culturel

La Communauté de communes Sundgau recherche, pour son Pôle Services à la population, un chargé de développement culturel.

Missions

Élaboration, organisation et mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité :

ÉLABORATION du projet culturel :

• réalisation d’un état des lieux (qui fait quoi, quand, où, quels besoins culturels)
• animation de la concertation (commissions, réunions avec les partenaires, …)
• propositions d’actions en cohérence avec les orientations politiques
• rédaction du projet culturel
• recherche de financements (déjà réalisé – pour réactualisation si nécessaire)

ORGANISATION

• recherche de partenariats techniques, financiers, organisationnels
• planification et programmation d’événements en cohérence avec les événements existants

MISE EN OEUVRE

• mise en oeuvre technique et organisationnelle des actions culturelles (accueil des artistes, suivi du régisseur, relations avec les propriétaires de salles, organisation technique …)
• mise en oeuvre administrative (demandes de subventions, gestion des contrats, suivi budgétaire…)
• communication autour des événements (conception : supports visuels et numérique
• relationnel : presse, réseaux sociaux, éditions, …)
• évaluation (réalisation de bilans technico financiers, quantitatifs et qualitatifs) ».

Mise en oeuvre d’un programme d’animations culturelles sur le territoire en cohérence avec le projet culturel communautaire :

• élaboration d’un programme culturel estival sur l’ensemble du territoire (animations mensuelles arts de la rue)
• élaboration, organisation et mise en oeuvre d’une programmation culturelle scolaire (avec accueil des enfants et actions de médiation.

Mise en place, coordination et animation d’un réseau d’acteurs culturels :

• réaliser un état des lieux des actions culturelles et identification des acteurs culturels
• mise en relation des acteurs culturels (organisation et animation)
• organisation d’un évènement annuel de rencontre des acteurs culturels.
• Mener des actions culturelles en transversalité avec le service enfance – petite enfance – jeunesse.
• Suivi des partenariats (exemple PETR-CADENCE…)

Profils recherchés

• Rédiger des actes administratifs du service (courriers, notes, délibérations…) et de compte-rendus. Participer et animer des commissions thématiques, élaborer le budget du service et procéder à son suivi.
• Connaissance du contexte réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, des dispositifs de financement
• Maîtriser la méthodologie de projet (DIAG- PLAN ACTIONS – EVALUATION – CONCERTATION).
• Maitrise des outils informatiques de bureautique et les techniques de communication et d’animation de réunions.
• Travail en bureau et sur le terrain, déplacements fréquents.
• Horaires irréguliers avec pics d’activités / réunions en soirée / évènements culturels en soirée et le samedi-dimanche
• Réunion avec des élus
• Rigueur, méthode, anticipation et organisation
• Autonome, à l’écoute, à l’aise à l’écrit et à l’oral, capacité d’adaptation, discrétion
• Capacité à rendre compte
• Capacité à inscrire son action de manière transversale dans la politique de la collectivité
• Contact et modalités de candidature