Site Les Concerts de Poche
Reconnue d’utilité publique, labellisée « La France s’engage », agréée par le Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et conventionnée par le Ministère de la Culture, l’association Les Concerts de Poche œuvre depuis près de 20 ans pour faire de la musique un levier puissant de cohésion sociale et territoriale.
Sa mission, à la croisée de l’Économie Sociale et Solidaire et de la culture : créer des liens nouveaux et durables entre habitants, en construisant avec les acteurs locaux des projets ambitieux et inclusifs de musique classique, jazz et lyrique, au cœur des territoires ruraux et des quartiers, en priorisant les jeunes, les personnes et les zones géographiques les plus éloignées de ces propositions.
Concrètement, Les Concerts de Poche organisent dans les campagnes, montagnes et quartiers, des concerts conviviaux avec les meilleurs interprètes artistes de toutes générations (Natalie Dessay, le Quatuor Modigliani, Jonathan Fournel, Vassilena Serafimova, Henri Demarquette, le Quatuor Akilone, Thomas Enhco, Sarah Nemtanu, Raphaël Sévère, David Grimal, le Quatuor Magenta, Tristan Pereira …), dans des lieux de proximité (salle des fêtes, maisons de quartiers…).En amont de ces concerts, ils impliquent les habitants – via les structures scolaires, sociales, médicales, carcérales ou culturelles – dans des ateliers fédérateurs et participatifs, fondés sur la création et la pratique collective. À travers ses ateliers et ses concerts indissociables, l’association contribue à l’épanouissement individuel, à la construction de lien social, à la vitalité culturelle et à la dynamisation des territoires.
L’association met en œuvre chaque année environ 2 200h d’ateliers musicaux et 100 concerts dans plus de 300 communes et quartiers à travers la France, touchant près de 35 000 bénéficiaires. Elle s’appuie sur une équipe énergique et engagée de 35 personnes, réparties dans 5 implantations régionales, qui mettent en œuvre quotidiennement les valeurs de l’association : proximité, audace, exigence, écoute mutuelle.
MISSIONS
- Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des projets de territoire dans le secteur musical.
- Vous avez envie de faciliter l’accès pour toutes et tous à une offre culturelle de qualité.
- Vous avez à cœur de mettre en place des actions artistiques ambitieuses impliquant des publics qui en sont le plus éloignés.
- Vous avez envie d’un poste qui combine une réflexion autour d’enjeux territoriaux, sociaux et politiques et un travail de proximité et de co-construction en lien avec les acteurs de terrain.
- Alors ce poste est fait pour vous !
Au service des territoires, des artistes et des publics, chaque projet est co-construit dans une dynamique partenariale, insufflée et orchestrée par le/la Chargé.e de développement territorial et de programmation. Rouage essentiel pour la conception, la coordination et la bonne mise en œuvre du projet, ce poste est au centre des réflexions stratégiques, des prises de décisions opérationnelles et de l’équilibrage financier, en lien avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.
Placé·e sous l’autorité de la Responsable de la programmation et du développement territorial, vous travaillez en étroite collaboration avec les deux chargés d’action culturelle intervenant dans le Grand Est, ainsi qu’avec vos homologues (4 personnes), et la Direction Artistique. Vous êtes également en lien régulier avec l’ensemble de l’équipe (pôles communication, production, action culturelle, administration, partenariats & ressources).
Volet territorial et partenarial – 50% environ
- Vous allez à la rencontre des acteurs territoriaux, pour présenter la démarche de l’association et construire avec eux les actions musicales (ateliers + concerts).
- Votre force de conviction et votre ingéniosité vous permettent de convaincre différents partenaires de mutualiser leurs moyens pour réaliser les actions.
- Vous vous emparez des enjeux (politiques, culturels, sociaux…) des territoires dont vous êtes référent (région Grand-Est), vous suivez l’actualité de ces territoires et vous concevez la stratégie de développement régional de l’association (mises en réseau, prospection de partenaires publics & privés, relations publiques etc.).
- Vous assurez la conception et le suivi des dossiers de financement, des appels à projets ainsi que la diffusion de l’offre partenariale :
- Veille, prospection, recherche et analyse des opportunités et offres disponibles ;
- Développement et mise en œuvre des stratégies ;
- Prise de contact, rencontres avec les partenaires potentiels ou existants ;
- Rédaction des dossiers et conception des budgets ;
- Suivi des réponses et conventions de partenariats, en lien avec le pôle Administration ;
- Suivi des enjeux et rédaction des bilans ;
- Préparation et gestion des budgets projets et des dépenses réalisées ; pilotage du budget régional.
Volet gestion de projets – 30% environ
- Vous pilotez et êtes garant du bon déroulement de chaque action musicale, en lien avec les équipes-projet. En tant que chef.fe de projet, vous êtes en lien régulier avec l’ensemble de l’équipe.
- À leurs côtés et en tant que chef.fe de projet :
- Vous créez des projets sur-mesure avec les acteurs territoriaux (municipalités, intercommunalités, conservatoires, acteurs associatifs, délégués au préfet…) ;
- Vous concevez la cohérence territoriale de la programmation (maillage, complémentarité avec les offres existantes, implication des acteurs locaux…) ;
- Vous êtes garant du partage de l’information, de la mise en œuvre de chacun des projets et du respect des plannings.
Volet artistique – 20% environ
En lien avec la direction artistique, ainsi que vos homologues, vous participez et vous vous appropriez la conception de la programmation (artistes, programmes…). Pour cela vous êtes en relation avec les agents d’artistes et les artistes.
Vous êtes présent lors des « Concerts de Poche » de vos territoires de référence.
Vous suivez l’actualité artistique, culturelle et politique susceptible d’impacter la programmation.
PROFIL
Compétences et expérience
- Très grande aisance relationnelle avec une grande diversité d’interlocuteurs
- Bonne culture générale et intérêt pour l’actualité
- Capacité à élaborer une vision stratégique et à la déployer
- Expérience confirmée en gestion de projet, en rédaction de dossiers de financement et en négociation de partenariats
- Grande aisance relationnelle et rédactionnelle, à l’écrit (orthographe, syntaxe, synthèse) comme à l’oral (au téléphone, en face-à-face et en public), avec une grande variété d’interlocuteurs
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et de pilotage, aisance dans l’utilisation d’un CRM
- Niveau de formation requis : BAC + 3 minimum
- Expérience de 3 ans minimum dans le milieu associatif, culturel ou ESS en lien avec la construction de projets et/ou l’animation territoriale
- Connaissance du milieu culturel et/ou associatif de la région Grand Est fortement appréciée
Qualités personnelles
- Sensibilité artistique et intérêt pour les projets à impact social
- Dynamisme, esprit entrepreneurial, polyvalence naturelle et diplomatie
- Exigence, ténacité et proactivité
- Sens des responsabilités ; capacité naturelle à planifier, organiser, encadrer, déléguer et prioriser
- Goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs, sens de l’écoute et de l’accueil
- Curiosité, force de proposition et créativité
LES CONDITIONS
Contrat et temps de travail
- CDI à temps complet
- Statut cadre 35h annualisées + 6h supplémentaires/mois ou forfait jours
- Travail ponctuel les soirs et week-ends en fonction des événements de l’association (concerts etc.) et les événements des partenaires
- Permis B obligatoire
Lieu de travail
- Lieu de travail habituel : Reims
- Télétravail partiel possible jusqu’à 3 jours par semaine selon charte interne ; ordinateur portable et équipements fournis par l’association
- Nombreux déplacements dans la région afin d’aller à la rencontre des partenaires
- Déplacements occasionnels à prévoir dans les implantations de l’association (Paris / Seine-et-Marne, Lille notamment)
Rémunération et avantages
- Rémunération : convention collective CCNEAC Groupe 4, rémunération entre 29 et 34k€ bruts annuels incluant les heures supplémentaires mensualisés, selon profil et expérience
- Transports : prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport
- Mutuelle : MACIF ; option 1 prise en charge à 50% par l’employeur
- Activités sociales et comité d’entreprise : chèques vacances en juillet, chèques cadeaux en décembre ; prise en charge par le FNAS de certaines dépenses d’activités personnelles
LE RECRUTEMENT
Calendrier
- Date limite de dépôt de candidature : dimanche 5 avril
- Entretiens de recrutement : entre le 13 avril et le 29 avril (2 tours à prévoir)
- Prise de poste : dès que possible à partir du 24 août
Candidature
- Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@concertsdepoche.com
- Merci de préciser en objet « Chargé.e de développement territorial et de programmation Grand-Est »
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.