Missions principales

Manager et animer une équipe de 23 agents, dont 3 responsables de secteurs (adulte, jeunesse, musique/cinéma).
Organiser des réunions participatives et assurer la coordination entre les espaces pour une expérience homogène du public.
Gérer le planning de service public, les congés, absences et encadrer stagiaires et saisonniers.
Favoriser la polyvalence des agents et améliorer les procédures.
Suivre la mise en oeuvre des animations (EAC, scolaires, adultes) et être force de proposition pour optimiser les actions culturelles.

Superviser les 2 600 m² accessibles au public dans un bâtiment de 5 000 m² !
Garantir le bon accueil des publics et intervenir en cas d’incident.
Coordonner la valorisation des collections (nouveautés, réservations, désherbage) et le circuit des documents.
Assurer le suivi technique des problématiques liées à l’hygiène et à la sécurité en lien avec les équipes concernées.

Participer aux temps forts du réseau (Festival du livre, Biblis en Folie…).
Remplacement ponctuel en service public (samedi sur deux, soirées selon programmation).
Membre de l’équipe de direction (9 cadres) et participation aux réunions de pilotage.

Étudier le bâtiment pour proposer des améliorations en vue d’une rénovation à horizon 2032.

Missions / conditions d’exercice

Concours ou grade de bibliothécaire, ou assistant de conservation avec forte expérience.
Solide expérience en gestion d’équipe et accueil du public.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels documentaires (SIGB, Word, Excel).
Connaissance des politiques publiques locales et des pratiques en bibliothèque.

Travail 1 samedi / 2 et ponctuellement en soirée.
Astreintes fréquentes jusqu’à la fermeture du PMC.
/semaine, 18 RTT/an, 5 jours travaillés par semaine.
Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des bibliothécaires territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 25/04/2026