
Site Ville de Wissembourg
Sous la direction de la Directrice des Affaires culturelles, en veillant à la sécurité et au confort du public, vous coordonnez et supervisez la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement dans le cadre de la saison culturelle et la programmation des salles de spectacle. Vous êtes assisté par un régisseur.
Missions
- Encadrer un technicien du spectacle
- Gérer et maintenir en bon état le matériel dans le cadre du budget qui vous est alloué et proposer des évolutions selon les besoins
- Gérer les commandes auprès du prestataire son et lumière (devis, demande de matériel, bons de commande, interventions)
- Assurer la régie technique spécialité son des événements et spectacles
- Assurer la sécurité relative à l’accueil du public au sein de l’ERP
- Assurer la régie de spectacles :
- Préparer, organiser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation technique et artistique d’un spectacle
- Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle et budgétaires
- Assurer le bon fonctionnement des projections cinéma en lien avec le Responsable cinéma
Profils recherchés
Savoir
- Maîtrise des techniques d’installation, de réglage et d’exploitation des équipements techniques (son, lumière, vidéo, plateau)
- Capacité à préparer, monter et démonter les spectacles en toute sécurité
- Maîtrise des outils liés au son et des techniques de sonorisation et de diffusion
- Techniques de la scène (scénographie, lumières…)
Savoir-faire
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différentes situations
- Autonomie et prise d’initiative dans le cadre de ses missions
- Management de proximité
- Respect des règles de sécurité en ERP et d’accueil du public
Savoir être
- Disponibilité et polyvalence
- Travail en équipe et sens du relationnel
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Curiosité artistique
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Poste à pourvoir le 01/07/2026
Poste vacant suite à une disponibilité



