Responsable communication scientifique. Valorisation et médiation des collections au service patrimoine

Troyes Champagne Métropole, qu’est ce que c’est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d’histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd’hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d’Art et d’Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l’expérience de vie.

Un territoire d’opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l’entrepreneuriat et à l’innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d’une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c’est choisir plus qu’un emploi. C’est opter pour une carrière au sein d’un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l’opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l’ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d’être riche et épanouissant, soutenu par une culture d’excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.

Ensemble, façonnons l’avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s’équilibrent harmonieusement, où l’innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.

Missions

Valorisation (60%)

• Mise en œuvre de la politique de valorisation des collections patrimoniales
• Mise en place d’activités relative à la communication scientifique
• Participation au Codir élargi et aux réunions thématiques nécessaires
• Participation à la valorisation du patrimoine numérique si besoin (Web etc.)
• Conception, gestion et animation d’expositions temporaires en cohérence avec la programmation générale de l’Action Culturelle

Médiation (20%)

• Gestion et animation d’événements : conférences, ateliers, présentations, visites…

Services aux publics (20%)

• Accueil du public en lecture publique et patrimoine
• Aide à la recherche
• Coordination des demandes de consultations patrimoniales (guichet en ligne)
• Suivi statistique de toutes les actions de médiation, de valorisation du patrimoine

Profil

SAVOIRS

• connaissance des collections patrimoniales, tout particulièrement d’intérêt local et régional
• connaissance du monde de la Recherche et des partenariats indispensables (IRHT, BnF, etc.)
• connaissance du traitement de l’information et des systèmes d’information (SI/SIGB)
• connaissance du contexte culturel local et des partenaires locau
• connaissance de la sociologie des publics et des services aux publics
• connaissance des techniques de communication et de médiation

SAVOIR-FAIRE

• savoir mettre en espace les collections et les services
• être capable d’initiative pour présenter et développer les orientations et les projets
• savoir animer et œuvrer à la médiation culturelle
• savoir mettre en œuvre les méthodes et les outils de communication et de médiation
• savoir organiser le travail
• savoir rédiger

SAVOIR-ETRE

• sens du service public
• aptitude à travailler en équipe et à soutenir les actions collectives
• capacité à animer un groupe
• capacité à piloter des projets fédérateurs
• loyauté

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