Chargée / Chargé de mission action et ingénierie artistiques et culturelles

MISSION

Le la chargé.e de mission contribue à la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets du service. Il.elle assure le pilotage, le développement et l’évaluation de la mission Musique Vivante en Institution qui s’adresse aux publics en situation de fragilité (EHPAD/Pouponnière départementale/Maison d’accueil spécialisé, centre maternel). Il.elle développe, accompagne et coordonne des projets culturels structurants sur le territoire, en lien avec les acteurs locaux, les partenaires institutionnels et les services du département

Développement et pilotage de projets culturels

• Assurer le pilotage opérationnel de projets de médiation artistique et culturelle avec différents acteurs artistiques et établissements partenaires. : programmation musicale, planification, coordination, suivi budgétaire, recherche de partenariats, évaluation concertée des projets
• Rédiger les cahiers des charges, conventions et notes stratégiques
• Effectuer le bilan des actions et leurs impacts auprès des bénéficiaires et des porteurs de projets
• Superviser la gestion administrative et financière des projets
• Contribuer à l’élaboration du budget des missions et à son suivi

Structuration et maillage artistiques et culturels du territoire départemental

• Accompagner et évaluer la coopération entre acteurs culturels et collectivités dans le respect des droits culturels
• Contribuer à l’animation et à l’accompagnement du réseau artistique et culturel départemental
• Travailler en transversalité avec les directions et acteurs concernés (DRAC, Région, Education nationale, etc.)
• Organiser et animer des réunions, groupes de travail, comités techniques

Conseil et expertise dans le domaine artistique et culturel

• Produire en concertation et notamment à l’appui des outils de l’intelligence collective, des analyses, diagnostics territoriaux et propositions d’orientation
• Participer à l’analyse des initiatives des acteurs.trices artistiques et culturel.elles
• Apporter une aide à la décision : notes, argumentaires, présentations
• Assurer une veille sur les politiques culturelles
• Assurer la conformité réglementaire des actions (commande publique, subventions, RGPD, régime de l’intermittence, droits d’auteur) et la veille nécessaire

Spécificités

• Territorialisation de la politique départementale sur les 6 territoires d’action du département
• Relations de proximité avec les établissements médico-sociaux et la direction de l’autonomie
• Déplacements sur le département (Permis B)
• Travail ponctuel en soirée ou week-ends.

Profils recherchés

Compétences techniques

• Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d’activité
• Connaître les réseaux de production, diffusion et de médiation de la création artistique, notamment dans le champ de la musique et du spectacle vivant
• Avoir une expérience significative de projets de médiation artistique et culturelle en direction des établissements médico-sociaux dans le respect des droits culturels
• Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d’activité
• Maitriser les techniques de l’intelligence collective et connaître les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents

Compétences relationnelles

• Conduire des réunions, animer des groupes de travail
• Organiser la concertation
• Être en mesure de travailler en équipe
• Savoir communiquer avec des publics très fragiles
• Faire preuve de pédagogie
• Communiquer pour expliquer le sens de l’action
• Savoir se rendre disponible
• Respecter le secret professionnel

Compétences stratégiques

• Être force de proposition et d’innovation
• Savoir négocier
• Être capable de synthèse
• Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Analyser les évolutions dans son domaine d’intervention