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Missions

Le dispositif Démos, porté par la Philharmonie de Paris et soutenu par le Ministère de la Culture et de nombreuses collectivités dont la Ville de Mulhouse, est un projet de démocratisation culturelle et d’éducation artistique fondé sur la pratique de la musique classique en orchestre. Il permet à des enfants de découvrir et pratiquer la musique dans un cadre collectif, accompagné par des musiciens professionnels et des référents sociaux.
Engagée dans le dispositif depuis 2017, la Ville de Mulhouse poursuit son partenariat avec la Philharmonie de Paris en lançant, de septembre 2026 à juillet 2029, une quatrième promotion du Réseau Démos. Ce nouvel orchestre réunira 88 enfants issus de 5 écoles mulhousiennes, accompagnés chaque semaine par des professeurs de musique, des enseignants et des référents sociaux.
Au cœur d’un projet à la fois musical, pédagogique et social, une équipe de 17 professeurs de musique est mobilisée et coordonnée par le coordinateur pédagogique, la coordinatrice de projet, le coordinateur social et le chef d’orchestre. Le dispositif est rythmé par des ateliers hebdomadaires, des regroupements d’orchestre et des concerts réunissant enfants, familles et partenaires.

• Coordonner et mettre en œuvre l’action pédagogique du dispositif
• Manager de façon transversale l’équipe pédagogique et accompagner la conception et la mise en œuvre des ateliers
• Participer à l’organisation des tuttis d’orchestre
• Contribuer à la mise en forme du matériel pédagogique et à son utilisation sur le terrain (partitions, exercices, jeux musicaux, fiches de préparation d’ateliers, outils d’évaluation) • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et son évolution (contribution à la dynamique territoriale du projet, élaboration d’action de médiation culturelle, conception et encadrement de formation).

Spécificités du poste

• Horaires variables.
• Interventions sur différents lieux de travail.

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’Etat, DUMI ou équivalent
• Solides compétences pédagogiques et artistiques
• Capacité d’analyse des œuvres, des langages, des pratiques musicales, des situations d’enseignement adaptées
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation
• Capacité de coordination et à s’intégrer dans un projet d’établissement
• Disponibilité et implication dans la vie culturelle locale, • Maîtrise du Pack Office.

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants d’enseignement artistique
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Contrat de projet à temps non complet à 45 %.

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant
• Plan de déplacements d’entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables…)
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…).

CDD du 01/10/2026-30/09/2029
à Temps complet

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