Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Vice-Président à la Culture, vous serez un véritable chef d’orchestre du développement culturel du territoire, au croisement des acteurs locaux, institutionnels et européens.

Missions

• Déployer le projet culturel de territoire 2024-2034 et contribuer à faire de la culture un levier d’attractivité et de dynamisme du territoire.
• Piloter et coordonner les projets européens et transfrontaliers Interreg, en lien avec les partenaires luxembourgeois et institutionnels.
• Développer une programmation culturelle territoriale en lien avec les communes et les acteurs culturels.
• Rechercher et mobiliser des financements pour accompagner les projets culturels.
• Fédérer et accompagner les acteurs culturels et associatifs du territoire dans le développement de leurs projets.
• Animer et développer un réseau de partenaires culturels, associatifs et institutionnels et assurer le suivi des conventions et projets.

Profils recherchés

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +3 minimum et/ou ou disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le secteur culturel,

Plus qu’une longue liste de compétences, nous recherchons une personne qui sait :

• Piloter un projet de A à Z : concevoir, organiser, budgéter, coordonner et évaluer.
• Fédérer et créer du lien entre élus, communes, associations, institutions et partenaires.
• Être force de proposition et faire émerger de nouvelles idées.
• Faire preuve de diplomatie, d’autonomie et de rigueur.
• Posséder une bonne connaissance du secteur culturel et de son environnement institutionnel.
• Être à l’aise dans la gestion de partenariats et la recherche de financements.

Permis B indispensable

Un poste au cœur d’un projet culturel de territoire ambitieux, avec une vraie capacité d’initiative et de nombreux interlocuteurs à fédérer.
Vous travaillerez sur des projets variés, à l’échelle locale, intercommunale, transfrontalière et européenne, dans un environnement où la culture constitue un véritable levier d’attractivité et de dynamisme territorial.

Ce que nous offrons

• Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires – Horaires variables sur 5 jours.
• 25 jours de congés annuels et RTT selon la quotité de temps de travail choisi
• Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation prévoyance et mutuelle si souscription au contrat collectif…).
• Accompagnement à la prise de poste par un référent et formation continue.
• Une ambiance conviviale et des projets porteurs de sens.
• Télétravail possible
• Flotte automobile

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