La Fondation du patrimoine est une organisation reconnue d’utilité publique, dédiée à la préservation et à la valorisation du patrimoine français, qu’il soit bâti ou naturel. Notre mission est de mobiliser les citoyens et les partenaires autour de projets de restauration partout en France.
Premier acteur de la générosité en France en faveur du patrimoine, la Fondation, créée en 1996, connaît un fort développement notamment depuis 2017 sous l’impulsion de la Mission Patrimoine portée par Stéphane Bern (ou Loto du patrimoine). Elle s’appuie sur ses équipes de collaborateurs au siège et dans les 21 délégations régionales et la force de son réseau de plus de 1500 bénévoles répartis sur tout le territoire national.

La délégation régionale Lorraine est composée de plus d’une soixantaine de bénévoles, qui collaborent avec une équipe salariée comprenant 2 chargés de mission et une apprentie. La délégation recherche un(e) chargé(e) de mission en CDD 1 an, dans le cadre d’un renfort de la délégation. La délégation régionale couvre les départements de la Meurthe-et-Moselle, la Meuse, la Moselle et les Vosges. Le poste sera basé à Nancy.

Missions

Sous la responsabilité du délégué régional, au sein de l’équipe de chargés de mission et en coopération étroite avec les équipes bénévoles et le support des services centraux, votre fonction comprend des missions variées.

Conseil et ingénierie pour des opérations de sauvegarde du patrimoine

• Aider, en lien avec les bénévoles, les propriétaires privés ou publics dans leurs projets de restauration
• Gérer les dossiers des propriétaires pour l’obtention du label délivré par la Fondation
• Lancer les campagnes d’appel aux dons (collectes) en lien avec les collectivités locales et les associations
• Assurer les relations avec les collectivités locales, en concertation avec les bénévoles

Gestion administrative et financière de la délégation

• Suivre les dépenses de la délégation
• Gérer les activités administratives (suivi dépenses, factures, courrier)
• Contribuer à l’affectation des ressources aux projets
• Gérer des bases de données adhérents, donateurs, des labels attribués

Actions de communication et de mécénat

• Informer le public sur l’action de la Fondation du patrimoine
• Piloter les opérations de communication régionale (création d’outils promotionnels, mise en valeur touristique et culturelle des sites restaurés, organisation d’événements, communiqués de presse, réseaux sociaux, newsletter…)
• Suivre et lancer les campagnes d’appels aux dons (campagne de Noël, campagne IFI)
• Suivre et développer les adhésions (particuliers, communes, associations)
• Contribuer au fonctionnement d’un club départemental d’entreprises mécènes

Recherche de Financement

• Rechercher des subventions auprès des collectivités locales (communes, départements, région) et suivre les dossiers de subventions.
• Participer, en lien avec les bénévoles, à la création et l’animation des clubs de mécènes

Contribution à la gestion du réseau de bénévoles

• Participer au recrutement des bénévoles, en lien avec le Délégué régional et Délégué régional adjoint
• Former et animer les bénévoles de son territoire
• Soutenir et conseiller les bénévoles dans leurs missions d’aide aux propriétaires et porteurs de projets, et de contacts avec les acteurs locaux

Selon le profil, des mission transverses de pilotage de certains sujets à l’échelle régionale tels que l’action en faveur du patrimoine naturel, l’animation de collecte, le mécénat (relation grands donateurs, fidélisation et prospection) ou encore la communication pourront être confiées.

profil recherché

• BAC +4/5 (management de projets, gestion, marketing, communication)
• Grande capacité d’autonomie, d’initiative et de travail en équipe
• Rigueur dans l’analyse et la tenue des dossiers
• Qualités relationnelles
• Connaissances informatiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance pratique des logiciels de PAO et outils de communication (ex-suite adobe)
• Intérêt et compétences en matière de patrimoine historique et environnemental
• Connaissance de la région serait un plus
• Permis B nécessaire
• Une première expérience professionnelle dans le domaine du suivi administratif, de la gestion de projets, de valorisation du patrimoine et / ou le suivi de la gestion d’une structure seraient un plus.

prise de fonction dès que possible
CDD de 1 an

MERCI AUX CANDIDATS DE NE PAS TELEPHONER : AUCUNE INFORMATION SUR LE RECRUTEMENT NE SERA DONNEE PAR TELEPHONE.

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