Référent.e sur le système d’information des ressources humaines, vous contribuez à l’optimisation des processus RH en faisant évoluer les outils. Vous identifiez les besoins de nouvelles fonctionnalités et/ou les évolutions d’application et d’outils dédiés à l’équipe RH, notamment SAP RH. Vous faites le lien entre les besoins de la direction des ressources humaines, le/la responsable SAP-RH/IT et la direction des technologies qui ont en charge la maîtrise d’œuvre.

Vos missions

• Identifier, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels de la direction des ressources humaines.
• Assurer la planification en prenant en compte les exigences réglementaires et les besoins de nouvelles fonctionnalités ou projets.
• Collaborer étroitement avec le/la responsable SAP-RH/IT pour assurer la maintenance, la résolution des incidents et l’évolution des systèmes. Faire le lien direct avec le prestataire pour des adaptations réglementaires (paye française et allemande, paye d’intermittents).
• Réaliser ou planifier les tests fonctionnels.
• Faire des mises à jour basiques du paramétrage.
• Proposer des optimisations des différents outils dans un esprit d’amélioration continue pour les utilisateur.trices.
• Accompagner les utilisateur.trices, rédiger des supports de formation, formaliser les workflows.
• Analyser et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateur.trices et/ou suivre la résolution de
• problèmes techniques en lien avec les équipes techniques et le prestataire SAP.

Vos atouts

• Votre compréhension du domaine de la paye et des ressources humaines vous permet de relayer et/ou d’implémenter les besoins liés aux évolutions légales ou conventionnelles.
• Vous savez planifier et communiquer les étapes de vos projets selon les principes agile (Scrum / Kanban).
• Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité et possédez un esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication.

Votre profil

• Master en management ou gestion avec spécialisation SI ou RH.
• Expérience significative dans la gestion de projet RH ou la gestion d’un SIRH.
• Connaissance et pratique de SAP HR et de son paramétrage basique sur ECC6 et/ou SAP HANA.
• Connaissance d’outils de gestion de projet type Jira et Confluence.
• Bonne compréhension de la langue allemande.

ARTE à Strasbourg vous propose :
Un CDD à taux plein de 18 mois, renouvelable de 6 mois, à pourvoir dès que possible, rattaché à la directrice des ressources humaines.

Ce poste peut faire l’objet d’un mix télétravail/présentiel.

Découvrez l’entreprise ARTE :
Plongez dès maintenant dans les coulisses de notre siège au cœur du quartier européen de Strasbourg grâce à notre visite virtuelle (visit.arte.tv).

POSTULER