Site Collectivité Européenne d'Alsace
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
Missions
L’agent.e est chargé.e de décliner concrètement la politique patrimoniale en mati ère de sauvegarde et de valorisation du patrimoine immatériel et du patrimoine, conservé et valorisé dans les musées et expliqué par les centres d’interprétation du patrimoine, par
- des apports en ingénierie (conseils, diagnostics, etc.)
- le développement de projets transversaux de territoire
- une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets
Activités principales
1. Apporter une expertise auprès de porteurs de projet
- Conseille les porteurs de projets, lors de la rénovation ou la création de musées, sur la faisabilité et la pertinence du projet, la mise en cohérence du projet par rapport à des projets existants, sur l’accessibilité universelle du projet culturel (au bâti , aux contenus, offres et services proposés), sur la définition du projet culturel (projet d’établissement, projet scientifique et culturel)
- Etablit des diagnostics culturels de conservation (inventaire, gestion des collections, base de données, conservation préventive,etc.), et de valorisation sur les objets mobiliers conservés dans les musées ou en interne
- Formule des conseils en valorisation du patrimoine auprès des porteurs de projets et des autres services de la CeA, participe aux actions de promotion du patrimoine de la CeA (JEP, etc.)
- Encourage l’accessibilité culturelle universelle des sites patrimoniaux du Bas-Rhin (musées, châteaux, patrimoine religieux, etc.)par toute action pertinente (communication, conseils, mise en réseau, concertation avec les partenaires du handicap, etc.)
2. Participer à la définition, au développement et à la mise en œuvre de projets transversaux autour des objets patrimoniaux et des traditions
- Met en réseau les acteurs du territoire autour de projets patrimoniaux répondant aux enjeux du territoire et de la CeA
- Anime les partenariats : organise l’information et la concertation entre les partenaires, représente la collectivité dans différentes instances, met en place des comités de suivi, mobilise des partenaires stratégiques et des réseaux pour faciliter la conception et la mise en œuvre des projets et pour développer l’innovation (Université de Strasbourg, etc.)
- Coordonne, en lien avec le service en charge des relations statutaires avec le PNRVN, le soutien aux actions patrimoniales et culturelles du PNRVN (conservation mutualisée des musées du PNRVN, Eveil des sens, etc.), sur son territoire, dans le cadre des priorités d’action de la CeA
- Accompagne les porteurs de projets, en transversalité avec d’autres acteurs et d’autres services de la CeA (Archives d’Alsace pour MIRA, etc.)
- Suit et évalue les projets durant leur mise en œuvre
- Participe à des groupes de travail sur d’autres politiques : interreligieux, bilinguisme, etc.
3. Apporter une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets
- Rédige des rapports et des notes avec propositions aux élus de la CeA
- Réalise des analyses (état des lieux des collections des musées associatifs, etc.) pour alimenter les prises de décision sur la politique patrimoine de la CeA
- Assure une veille sur les politiques patrimoniales, les pratiques en mati ère de conservation, valorisation et médiation du patrimoine
- Porte à connaissance des porteurs de projets (élus communaux et intercommunaux, associations, etc.) la politique patrimoniale de la CeA, et la réglementation patrimoniale
Profil recherché
Savoir
- Maitrise du cadre règlementaire des politiques patrimoniales et muséales
- Maitrise de la méthodologie et des outils d’analyse et de diagnostic des musées ou des objets patrimoniaux
- Méthodologie de conduite de projets
- Techniques d’animation et de négociation
- Connaissances avérées en histoire de l’art, en patrimoine
- Maitrise des outils de la communication
- Maitrise des outils de gestion de l’information (bases de données, inventaires, etc.)
Savoir-faire
- Animer des projets transversaux
- Assister et conseiller les porteurs de projets
- Identifier, mobiliser et bâtir une relation de confiance avec les partenaires pour mettre en relation des personnes, alerter sur les risques culturels et économiques des projets, les en jeux, forces et faiblesses d’une situation et créer des dynamiques d’actions communes dans la durée
- Repérer et résoudre les situations complexes et sensibles
- Convaincre et négocier
- Animer et gérer un réseau de partenaires
Savoir-être
- Sens de l’initiative et capacité à faire abouti r un projet
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Créativité, capacité d’innovation et ouverture d’esprit
- Savoir mobiliser et fédérer un réseau
- Ecoute, sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Loyauté, capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Capacité de représentation de l’institution et travail avec les élus
- Capacité d’adaptation et d’anticipation
Diplôme souhaité BAC+3 un master 2 Muséologie est un plus mais facultatif
Expérience obligatoire (De 2 à 5 ans) : Musées et sites d’interprétation du patrimoine ou de la mémoire
Poste à pourvoir le 01/01/2025
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + LM) en rappelant le numéro de poste n°A-3631à :
recrutement@alsace.eu
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