Responsable du pôle programmation et diffusion culturelle

Missions

• Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival,
• Mettre le spectacle vivant à la portée de tous,
• Garantir une qualité de spectacle,
• Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels,
• Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d’art et d’Histoire), de lecture publique et d’enseignement artistique,
• Prendre en compte les politiques menées en matière d’EAC : résidences d’artistes.
• Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture,
• Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d’année).
• Organiser les réusions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations,
• Assurer l’organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique,
• Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d’offres,
• Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés,
• Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine,
• Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l’élaboration des conventions de partenariats.

Missions accessoires

• toutes demandes émanant de la direction et répondant aux nécessités de service.

Profils recherchés

Savoir

• Solide culture générale dans les domaines de l’art, de la culture,
•  Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l’organisation de manifestations évènementielles : festivals, concerts, etc.
• Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc.
• Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de la législation du travail évènementiel,
• Expérience confirmée,
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)

Savoir Faire

• Conduite de projet, montage d’évènements, organisation de concerts
• Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc.
• Conduite d’entretiens, de réunions
• Aisance dans l’expression écrite et orale.

Savoir être

• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens du dialogue,
• Sens du travail en équipe et de l’organisation,
• Autonomie, rigueur et réactivité.

Spécificités du poste

• Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés.

Poste à pourvoir le 15/02/2025
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste

Informations générales

• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d’année et de présence) + Complément
• Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
• Avantages sociaux sous conditions :
  • Comité des oeuvres sociales,
  • CNAS,
  • Titres restaurant,
  • Participation garantie maintien de salaire,
  • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine,
  • 1h30 d’activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
  • Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
  • Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux.

Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 26 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).