Mulhouse, première ville du Département du Haut-Rhin (112 000 habitants) et la deuxième ville la plus « jeune » de France, possède une offre culturelle particulièrement riche : une scène nationale (La Filature), un Conservatoire de Musique, Danse et Art dramatique, un Centre Chorégraphique National (Ballet de l’Opéra national du Rhin), un Orchestre symphonique, une Scène de Musiques Actuelles (Noumatrouff), un réseau de 7 bibliothèques, un centre d’art contemporain, le plus important pôle de musées techniques d’Europe…
Le nouveau conservatoire de Musique, Danse et Art Dramatique est ouvert depuis février 2018 (1700 élèves, 7000m2, 50 disciplines enseignées…).

Missions

• Piloter et assurer la coordination de l’éducation artistique et culturelle (EAC) des classes
• Assurer le développement et la mise en œuvre opérationnelle des missions EAC
• Coordonner l’action des coordinateurs pédagogiques (une dizaine)
• Apporter expertise artistique et aide dans la réalisation de projets éducatifs
• Veiller à la cohérence éducative et pédagogique avec les équipes en lien avec le coordinateur pédagogique national
• Animer un réseau de partenaire sur le territoire et assurer le suivi avec les institutions et les mécènes
• Réaliser des notes de programme, des textes et des plaquettes de communication à destination du public, en lien avec le service communication de la Ville
• Mettre en place des outils d’évaluation des dispositifs EAC

Profils recherchés

• Formation Bac+3 dans le domaine du management culturel
• Expérience dans le domaine éducatif ou culturel
• Bonne culture artistique et de l’éducation artistique et culturelle
• Maitrise des techniques de gestion de projet
• Travailler de manière transversale et coordonner une activité

Informations complémentaires

• Spécificités du poste : Disponibilité certains soirs et week-ends pour les sorties culturelles ou les concerts
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois attachés territoriaux.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
• Organisation du travail : 37h50 sur 5 jours/semaine, 17 RTT, CET, télétravail partiel.
• Avantages sociaux : Tickets restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail à hauteur de 75%, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…).

Poste à pourvoir dès que possible
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste

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