Technicienne / Technicien du spectacle

Missions

ACTIVITES PRINCIPALES

• Aide le régisseur à concevoir et à superviser la mise en œuvre des dispositifs nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un évènement,
• Gestion de la partie son durant les différents évènements programmés,
• Aide le régisseur à faire appliquer les règles de sécurité s’appliquant aux ERP et aux manifestations extérieures,
• Montage et démontage des expositions et cloisons, gradins…,
• Manutention,
• Accueil et renseignement du public sur place ou par téléphone,
• Accueil et permanence lors d’évènements,
• Etat des lieux d’entrée et de sortie des salles louées en lien avec l’agent administratif en charge des locations,
• Etat des lieux du matériel loué (verres, tables, etc…),
• Distribution et affichage des supports de communication dans la ville et l’agglomération,
• Participation aux études techniques,
• Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau,
• Gestion administrative et matérielle d’un équipement ou des appareils spécialisés.

ACTIVITES SECONDAIRES

• Mandataire suppléant pour la billetterie « entrées des spectacles » du centre culturel,
• Réception, traitement et diffusion d’informations,
• Tri, classement et archivage de documents,
• Mise sous pli pour les services culture et communication,
• Orientation du public vers les services ou organismes compétents,
• En charge de la gestion du courrier en arrivée et en départ du Centre culturel,
• Réalisation de travaux de bureautique,
• Mise en place d’un pôle vidéo (Prise de vue et montage de films),

Profils recherchés

SAVOIRS

• Matériels et caractéristiques techniques (son, lumière, électricité, audiovisuel, etc.),
• Caractéristiques des lieux d’accueil,
• Symboles techniques,
• Levée de plan, rédaction techniques,
• Notions d’histoire des arts, des spectacles vivants,
• Techniques de scénographies,
• Gestes et postures au travail,
• Règles de travail en hauteur et habilitations,
• Habilitation électrique,
• Règles d’hygiène et de sécurité,
• Notions de mécanique et de physique,
• Logiciels et matériels informatique spécialisés,
• Sécurité dans les établissements recevant du public,
• Typologie des risques,
• Plan d’évacuation du lieu de spectacle,
• Gestes de premiers secours,
• Interventions techniques d’urgence,
• Prise de vue et montage vidéo,

SAVOIR-FAIRE

• Maîtrise des consoles son,
• Maîtrise de la prise de vues vidéo et des logiciels spécialisés en montage vidéo,
• Rédiger des notes sur la faisabilité technique d’une installation,
• Réalisé des plans d’implantation,
• Estimer un temps de transport, de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels,
• Proposer un programme d’équipement en lien avec le spectacle,
• Lire et analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux,
• Identifier le matériel demandé,
• Aménager un plateau et l’espace d’accueil du public,
• Implanter et régler des matériels,
• Manutentionner des matériels et mettre en œuvre des systèmes de levage,
• Réaliser des systèmes de pilotage automatisé (son, lumière, feux, etc.),
• Accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaire,
• Assurer la mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil,
• Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité,
• Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements,
• Expliquer au public les règles de sécurité,
• Répartir et planifier les activités des agents,
• Contrôler les interventions extérieures,
• Réparer et réguler les conflits,
• Faire appliquer les consignes et règles de sécurité,
• Définir les besoins en matériels – ou équipement,
• Assurer la maintenance des matériels simples,
• Rédiger des documents administratifs,
• Évaluer des coûts et négocier avec les fournisseurs,
• Établir des bons de commande et contrôler les livraisons,
• Remplir un livre d’inventaire,
• Accueillir du public.

SAVOIR-ETRE

• Créatif et rigoureux
• Conscience professionnelle et discrétion
• Travail en équipe
• Grande disponibilité
• Autonomie dans l’organisation du travail

Prime semestrielle
Collectivité adhérente au CNAS
Participation mutuelle employeur
Amicale de personnel

Poste à pourvoir dès que possible
Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Durée de la mission : 12 mois

Candidature

HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC