Site L’École Supérieure d’Art de Lorraine
Présentation de l’établissement
L’École Supérieure d’Art de Lorraine est un établissement d’enseignement supérieur artistique qui fait partie du réseau des 44 écoles supérieures d’art publiques. Le site de l’ÉSAL est consultable ici : http://www.esalorraine.fr/
L’ESAL est un Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) qui regroupe deux pôles arts plastiques à Metz et Epinal et un pôle musique et danse sur Metz. Elle accueille au total 400 élèves et compte un effectif de 65 personnes sur emplois permanents auxquelles s’ajoutent de nombreux intervenants occasionnels.
Le Pôle musique et danse de l’École Supérieure d’Art de Lorraine fait partie du réseau des Centres de Formation supérieure des Enseignants de la Danse et de la Musique, créés à partir de 1990 à l’initiative du ministère de la Culture. La finalité institutionnelle de ces centres est de délivrer une formation supérieure et professionnelle à l’enseignement spécialisé de la musique et de la danse. Il est membre de l’association nationale d’établissements d’enseignement supérieur de la création artistiques arts de la scène (ANESCAS).
Le Pôle musique et danse, situé dans les locaux du Conservatoire à Rayonnement Régional de Metz est habilité à former et à délivrer le DE musique dans toutes les disciplines exceptées les musiques traditionnelles.
Il est également habilité à dispenser la formation DE Danse (classique, contemporain et jazz) et organise les jurys des épreuves du DE danse en concertation avec l’Etat.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle musique et danse, le/la Responsable des études Musique garantit la qualité de l’offre de formation proposée, sa bonne organisation et coordination.
Force de proposition pour le projet du PMD, sa mission pivot entre l’équipe pédagogique et l’équipe administrative lui confère une position de référent auprès des étudiants, des intervenants et partenaires pour tout ce qui relève des parcours de formation « musique ». A ce titre, il/elle est responsable de la diffusion des informations ascendantes et descendantes en veillant à la fluidité de leur communication et appropriation.
- Mettre en œuvre et développer les formations musique dans le respect des textes-cadres et des exigences de l’enseignement supérieur artistique
- Assurer le suivi et l’accompagnement pédagogique des étudiants en formation DE et des stagiaires de la formation continue
- Conseiller et encadrer de manière opérationnelle l’équipe pédagogique
- Elaborer et gérer les plannings des formations
- Piloter certaines commissions de concertation et projets du PMD en lien avec la musique et la formation des musiciens
- Participer aux partenariats pédagogiques, notamment en termes d’actions pluridisciplinaires et de formations croisées avec la danse
- Valoriser les formations proposées et favoriser l’insertion professionnelle des étudiants musiciens
- Participer à certains jurys
Compétences liées au poste
Opérationnelles
- Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la formation DE, aux statuts et métiers visés par le diplôme
- Bonne culture générale
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens développé de l’organisation et de la réflexion pédagogique dans le cadre de l’enseignement supérieur
- Rigueur administrative et maîtrise des délais
Comportementales
- Excellent relationnel avec les interlocuteurs extérieurs et en particulier avec les tutelles pédagogiques
- Adaptabilité à des situations nouvelles et polyvalence
- Sens du service public et des responsabilités
- Discrétion et confidentialité
Profil recherché
- Master, CA, DE de professeur de musique ou équivalent
- Bonne connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur artistique
- Permis B obligatoire
Date de prise de fonction : Janvier 2025
Rémunération en référence au cadre d’emploi des attachés territoriaux
Calendrier de recrutement
- 17/11/2024 : date limite de réception des candidatures
- 25/11/2024 : pré-sélection
- 12/12/2024 : audition des candidats retenus
Catégorie A – Attaché territorial ou Professeur d’Enseignement Artistique
Titulaire ou contractuel
Poste basé à Metz à pourvoir en janvier 2025
Temps complet : 1607h de travail annualisé (39h hebdomadaires avec une flexibilité des horaires selon les activités).
Rémunération/avantages sociaux
- Rémunération en référence au cadre d’emploi des attachés territoriaux
- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions et de l’Engagement Professionnel
- Contrat de complémentaire santé avec participation employeur
- Contrat de prévoyance
- Amicale du personnel (chèques vacances …)
- Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Sujétions
- Congés et RTT à prendre prioritairement pendant les périodes de faible activité
- Rythme de 39h/semaine avec RTT
- Mobilités possibles entre les sites