Site L’Esprit de la Forge
L’Esprit de la Forge est une compagnie de théâtre installée en Hauts-de-France depuis 2015, elle porte les projets de création d’Agnès Renaud. Autour d’un collectif d’artistes, la compagnie développe des projets de création qui articulent recherche, création de textes d’auteurs contemporains et action d’accompagnement des publics.
La compagnie fonctionne par cycles, autour de grandes thématiques qui abordent les notions de l’identité, de la mémoire, de la transmission et des représentations du féminin.
Elle décline ces prochaines saisons un projet intitulé « Habiter différemment le monde », dont une partie est à destination de la petite enfance, avec la création de A petits plis en avril 2025 et Blanc(s) à l’automne 2025. Une forme à la croisée des arts plastiques, de la musique et des arts du mouvement, autour du papier et de sa métamorphose par le pli.
La compagnie diffuse entre 4 et 6 spectacles par an pour une cinquantaine de dates.
Elle bénéficie du soutien du Ministère de la Culture/DRAC Hauts-de-France au titre de la compagnie conventionnée. Elle est subventionnée par la Région Hauts-de-France dans le cadre du PRAC et le Conseil départemental de l’Aisne.
Elle est adhérente à Actes-Pro, au Collectif HF Hauts-de-France, au Collectif Jeune Public Hauts-de-France, à Scènes d’enfance – ASSITEJ France et à Themaa.
L’Esprit de la Forge est composé d’une metteuse en scène, d’une administratrice de production, d’une chargée de logistique, ainsi que d’une trentaine d’intermittents à l’année.
Missions
ADMINISTRATION GENERALE
- Élaboration et suivi du budget général de la compagnie, en lien avec la responsable artistique
- Plan et suivi de trésorerie
- Montage des dossiers de subvention et réalisation des bilans, en lien avec la responsable artistique
- Supervision de la saisie comptable, et préparation de la clôture annuelle des comptes en lien avec le cabinet d’expertise comptable
- Déclaration d’embauches et paies
- Préparation et participation aux CA, AG de l’association, réalisation du rapport d’activités
- Gestion des droits d’auteur
- Veille juridique, sociale et fiscale
- Gestion des contrats d’assurance
PRODUCTION
- Montage et suivi des budgets de production et de tournée en lien avec la responsable artistique, la chargée logistique, et l’équipe technique
- Recherche de partenariats et de financements (veille sur les appels à projets, …)
- Coordination et suivi des productions
- Gestion des contrats (cession, résidence, coréalisation, coproduction…), devis et facturation
- Gestion des plannings et coordination des équipes (dates de répétitions et tournée)
- Participation aux journées de rencontres professionnelles et autres rendez-vous du secteur
- Représentation de la compagnie auprès des tutelles en Hauts-de-France (DRAC, Région, Département, ville, etc)
- Encadrement d’une chargée logistique
- Négociation des salaires avec les équipes
- Coordination entre les différents membres de l’équipe (artistique, diffusion, production, technique) par la transmission des informations et l’organisation de réunions régulières
- Participation à la réflexion stratégique de développement de la compagnie (communication, diffusion…)
profil recherché
- Bac +5 en administration du spectacle ou en gestion de projets culturels, et/ou expérience significative
- Autonomie, rigueur, méthodologie
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Bonne capacité rédactionnelle
- Connaissance en paie et comptabilité, connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail
- Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft 365, la connaissance des logiciels Spaiectacle et Orfeo serait un plus
- Déplacements ponctuels sur les lieux de création et de tournée
- Connaissance du paysage culturel français subventionné, notamment spectacle vivant
- Permis B obligatoire
prise de fonction en mai 2025
Rémunération envisagée
CDI Temps plein entre 2 100 € à 2 400 € bruts selon expérience
(possibilité d’un temps partiel à 80 %)
Adressez une lettre de motivation et un CV, par e-mail à Agnès Renaud