L’Orchestre symphonique de Mulhouse, labellisé Orchestre National en juillet 2024 constitue un véritable ambassadeur culturel en Alsace, dans le Grand Est et en France.
Vous voulez faire partie de cette nouvelle aventure ? Vous souhaitez accompagner activement le transfert du personnel vers la régie personnalisée et assurer la mise en œuvre des ressources humaines après le transfert en janvier 2026 ?

Missions

• Piloter la politique RH: gestion administrative du personnel (musiciens et personnel administratif), recrutement, formation, suivi des carrières.
• Accompagner la transformation: assurer le bon déroulement du transfert vers la régie personnalisée, en lien avec les partenaires institutionnels.
• Garantir un dialogue social constructif : veiller aux relations sociales et aux obligations légales, assurer le lien avec les instances représentatives du personnel.
• Assurer une veille juridique et réglementaire pour garantir la conformité des pratiques RH dans un secteur aux enjeux spécifiques.

Vos compétences

• De niveau Bac+3 minimum dans le domaine des RH, du droit public ou de l’administration, vous justifiez d’une expérience significative en RH. Vous avez des connaissances approfondies des statuts et du droit de la fonction publique territoriale, du domaine de la culture et plus particulièrement du fonctionnement du spectacle. Vous maîtrisez l’informatique (Pack Office).
• Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur. Reconnu pour vos capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation au changement, vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et d’organisation.

Besoin d’informations

• Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel, CET.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Avantages sociaux

• Titres restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville. Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…).

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

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