Site Ville de Schiltigheim
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s’articule autour de 3 salles de spectacles – la Briqueterie (740 à 1500 places), le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (165 places) – et d’une École des Arts (750 élèves).
La diffusion de spectacles vivants (59 spectacles pour 136 représentations en 2024-2025), l’accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au cœur de notre engagement.
Sous la responsabilité directe du régisseur général, le régisseur adjoint participe à la préparation, à la coordination et au bon déroulement des activités de la direction, qui prennent appui sur les différentes salles de spectacles de la Ville – Cheval Blanc, Brassin, Briqueterie ainsi que celles pouvant avoir lieu hors-les murs. Il porte une connaissance fine des bâtiments et matériels de la direction.
Missions
Management
- Encadrement et suivi de 2 agents de l’équipe permanente ainsi que des intermittents.
- Participer à la répartition des tâches des équipes techniques sous la responsabilité du régisseur général.
- Élaborer et mettre à jour le planning de travail des collaborateurs, le planning d’accueil technique ainsi que la planification des livraisons et interventions des partenaires.
- Appliquer et faire appliquer la législation du temps de travail, les conditions d’hygiène et de sécurité.
- Faciliter les relations entre les équipes et assurer la bonne circulation des informations entre les différents intervenants.
- Former, accompagner et favoriser l’intégration des nouveaux agents.
Coordination et préparation technique des spectacles
- En lien avec le régisseur général, assurer le suivi régulier de l’avancée de la saison culturelle et anticiper les accueils afin de faire face aux imprévus.
- Analyser les demandes des organisateurs, évaluer leur faisabilité technique et proposer des solutions adaptées.
- Préparer les accueils et dialoguer avec les équipes artistiques, les organisateurs et les prestataires.
- Planifier, superviser et coordonner l’ensemble des moyens matériels, techniques et humains nécessaires aux manifestations.
- Diagnostiquer les contraintes techniques des lieux et établir les documents d’accueil nécessaires (fiches techniques, plans de prévention, procédures et restrictions internes).
- Préparer les espaces scéniques et les équipements nécessaires aux représentations.
- Assurer le montage, le démontage et les changements de plateau.
- érifier la conformité des installations techniques tout au long de l’année.
Exploitation des spectacles
- Accueillir les compagnies, prestataires et techniciens extérieurs.
- Participer aux balances, répétitions et filages.
- Assurer la coordination des interventions techniques pendant les représentations.
- Veiller au respect des plannings d’exploitation et des procédures techniques.
- Réagir rapidement en cas d’incident technique et mettre en œuvre les solutions adaptées.
- Assurer l’interface entre la direction et les équipes de terrain et apporter un conseil technique dans le respect du cadre réglementaire et des exigences de la profession.
Gestion du matériel et des installations
- Contrôler l’état et la conformité des équipements scéniques, son, lumière, vidéo, machinerie et installations techniques.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
- Participer au suivi des stocks de consommables et du matériel.
- Signaler les besoins de réparation, de maintenance ou de renouvellement des équipements.
- Veiller à la bonne utilisation et à la conservation des matériels mis à disposition.
Sécurité et réglementation
- Veiller au respect des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
- Connaître les réglementations en vigueur, leurs évolutions et signaler toute problématique ou non-conformité.
- Appliquer les procédures de prévention des risques et contribuer à leur amélioration.
- Vérifier la conformité des installations et des équipements ainsi que la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
- Participer aux exercices et dispositifs de sécurité.
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’ensemble des intervenants.
Activités complémentaires
- Participer à l’installation et à l’exploitation d’événements hors spectacles (conférences, salons, cérémonies, manifestations diverses).
- Contribuer à l’amélioration continue des procédures techniques et organisationnelles.
- Participer aux permanences techniques selon les nécessités de service de la collectivité.
- Assurer un rôle de relais entre les besoins opérationnels du terrain et les orientations de la direction.
Profils recherchés
- Formation en techniques du spectacle (Bac professionnel, BTS métiers de l’audiovisuel, DMA, ou équivalent)
- Expérience souhaitée dans une salle de spectacle ou une structure culturelle
- les habilitations électriques, CACES, travail en hauteur, SSIAP ou accroche-levage constituent un atout
SAVOIR-FAIRE
- Installer et exploiter des équipements techniques
- Diagnostiquer une panne simple
- Organiser les priorités
- Travailler en équipe
- Gérer les imprévus avec réactivité
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service
- Rigueur
- Polyvalence
- Disponibilité
- Esprit d’équipe
- Calme sous pression
- Sens de l’organisation
- Bon relationnel avec les équipes artistiques et les partenaires
Conditions d’exercice
- Travail en soirée, les week-ends et jours fériés selon la programmation
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Port de charges et manutention
- Travail en hauteur possible
- Déplacements ponctuels selon les besoins
Cadre(s) d’emplois : Technicien territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 01/08/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026
Les candidatures sont à adresser :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.