Site Art’Rhena
Pilote le projet de l’établissement dans le cadre de la politique culturelle transfrontalière. Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale de l’établissement. Elabore la programmation d’une saison de spectacles, des temps forts événementiels orientés vers le dialogue franco-allemand faisant appel à des commissaires artistiques éventuellement ainsi que des résidences artistiques.
Coordonne les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.
Missions
- Élaboration et mise en œuvre d’un projet artistique et culturel.
- Concevoir la programmation artistique et culturelle annuelle de l’établissement.
- Coordination et pilotage global du centre culturel Art’Rhena
- Gestion budgétaire et administrative de l’établissement
- Rechercher des financements franco-allemands et mécénat, demandes de subventions, partenariats, financements publics et privés
- Management de l’équipe administrative et technique
- Création, animation et développement des partenariats transfrontaliers autour du projet artistique, notamment en matière d’EAC, en lien avec le chargé de médiation et des publics
- Développer la communication et la promotion de l’établissement, en lien avec la chargée de communication
En qualité d’agent public vous avez, entre autres, le devoir d’obéissance hiérarchique qui implique de se conformer aux instructions des supérieurs, sauf si l’ordre est manifestement illégal et compromet gravement un intérêt public (article L121-4 CGFP).
Profils recherchés
Savoir
- Maitriser parfaitement les langues française et allemande
- Domaine et techniques du spectacle vivant.
- Cadre réglementaire de l’organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP, fiscalité, assurances etc…)
- Fonctionnement d’un établissement artistique et culturel
- Réseaux professionnels de création, de diffusion, de production.
- Dispositifs et financements de spectacles.
- Management d’équipe et de projets.
- Fonctionnement des instances de conseil et de concertation.
- Connaissance du fonctionnement des instances communautaires (instances, processus et circuits de décision de la collectivité, règles administratives et financières des commandes et de l’achat public).
- Règles administratives et financières des commandes de prestations artistiques.
- Techniques de négociation, de communication et de médiation.
- Bonne maîtrise rédactionnelle.
- Capacité à gérer la multifonctionnalité d’un équipement (saison artistique et culturelle, événementiel privé et associatif, événements publics, …)
- Bonne connaissance des enjeux d’une programmation artistique et culturelle.
- Enjeux, évolution du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant.
- Connaissances des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, benchmark, audit interne/externe.
Savoir-être
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et de la directrice du pôle, initiative créatrice.
- Excellentes qualités relationnelles
- Maitrise des dispositifs de concertation et d’écoute
- Capacité à fédérer
- Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
- Rigueur, organisation, réactivité
- Bonne pédagogie
- Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement
Savoir-faire
- Manager, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Piloter les projets du centre culturel transfrontalier
- Organiser une saison culturelle et des temps forts
- Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
- Promouvoir la programmation
- Rayonner l’établissement à l’international (AL, CH) : sensibilité entrepreneuriale et sociétale avérée