Missions

• Propose aux élues et élus des orientations en matière de politique culturelle de la collectivité et pilote leur mise en œuvre.
• Supervise et coordonne la réalisation des produits culturels dans un souci de diffusion auprès des publics et de valorisation de l’établissement.

Assurer la conception et/ou le suivi des projets culturels

• Rechercher et sélectionner des projets
• Définir un cahier des charges
• Dialoguer et négocier avec les intervenants internes et externes
• Rechercher des prestataires pour la réalisation des travaux
• Planifier et suivre la réalisation
• Entretenir et développer un réseau de partenaires culturels

Assurer la gestion juridique et financière

• Définir et suivre le budget
• Optimiser et garantir la sécurité juridique
• Organisation d’une régie de recettes ou régie d’avance

Assurer la gestion opérationnelle des différents acteurs

• Coordonner et encadrer les équipes
• Définir les postes de travail et gérer le temps de travail

Contribuer à la politique de distribution et/ou de diffusion

• Être chargé de la politique tarifaire, des supports de communication et du rayonnement du produit
• Manifestations / Activités culturelles : assurer le suivi de la programmation des manifestations ainsi que la coordination de la régie technique

Profils recherchés

CONNAISSANCES

• Médiation culturelle
• Sociologie des publics, des méthodes et outils de connaissance des publics
• Administration publique, organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines
• Contexte réglementaire
• Économie de la culture
• Ingénierie organisationnelle
• Règles et techniques de l’édition des différents supports
• Droit de la propriété intellectuelle et artistique

• Partenaires potentiels et réseaux professionnels

SAVOIR FAIRE

• Négocier une politique ou un projet en interne et externe et en organiser la mise en œuvre
• Préparer, défendre et exécuter un budget
• Manager : définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son équipe ou son service, déléguer, conduire des réunions…
• Planifier, organiser et coordonner son activité et celle du service, maîtriser les délais et les calendriers
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Agir sur les organisations
• Être capable de veille et d’anticipation
• Animer une équipe
• Conduire des projets
• Gérer les relations avec le public
• Mobiliser et fédérer des compétences multiples
• Travailler avec d’autres services
• S’adapter aux situations d’urgence

• Valoriser l’activité du service et communiquer

SAVOIR ETRE

• Sens de l’innovation / créativité
• Sens de l’initiative
• Être rigoureux
• Sens des relations humaines
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités

Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d’un agent
Durée de la mission : 2 mois
Poste à pourvoir dès que possible

COMMUNE DE ALTKIRCH
5 Pl. de la République, 68130 Altkirch

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